
domingo, 3 de octubre de 2010
lunes, 27 de septiembre de 2010
viernes, 24 de septiembre de 2010
A Vision of Students Today (about new Technologies, Social Network and Education)
A veces para comprender mejor, hay que mirar bien qué hay a nuestro alrededor.... las claves y las tendencias están frente a nosotros. Las oportunidades están al alcance de los sentidos.... Espero os guste este video :)
domingo, 12 de septiembre de 2010
Work Collaboratively - Trabajo Colaborativo

Find out about the eerie collective intelligence of animals, and how an MIT researcher is hoping to put humans to work collaboratively to solve problems like climate change.
Also … hear how research into flocking behavior helps Hollywood film a herd of stampeding dinosaurs."
Guests:
•Steve Strogatz – Applied mathematician at Cornell University and author of Sync: How Order Emerges From Chaos In the Universe, Nature, and Daily Life
•Craig Reynolds – Senior researcher for Sony Computer Entertainment
•Thomas Malone – Director of the Center for Collective Intelligence at MIT
•Iain Couzin – Biologist at Princeton University
"Una hormiga no puede mover un árbol de goma, pero una colonia sí puede. Como grupo, las hormigas son eficientes, organizadas y pueden hacer muchas cosas; y son un modelo para los humanos que tratan de administrar sistemas complejos.
Descubra acerca de la misteriosa inteligencia colectiva de los animales y cómo un investigador del MIT espera hacer que los humanos trabajen colaborativamente para resolver problemas como el cambio climático
También escuche como el investigar acerca del comportamiento de las bandadas ayuda a los cineastas de Hollywood a filmar una estampida de dinosaurios."
Invitados:
• Steve Strogatz – Matemático aplicado de la Universidad Cornell University y autor de Sync: How Order Emerges From Chaos In the Universe, Nature, and Daily Life
• Craig Reynolds – Investigador senior de Sony Computer Entertainment
• Thomas Malone – Director del Centro para la Inteligencia Colectiva Intelligence en MIT (Instituto Tecnológico de Massachusetts)
• Iain Couzin – Biólogo de la Universidad de Princeton
http://www.seti.cl/podcast-instituto-seti-hormigueando-por-aqui/
lunes, 30 de agosto de 2010
LEGO SERIOUS PLAY - Would you like to learn meanwhile you are playing?
sábado, 10 de julio de 2010
Maybe it is not about the "Brain", maybe it is about how We Use it!





- Learning by doing in a multidisciplinary team work to develop innovative process creation.
- Nano-Bio-Info-Cogno technologies.
- Creativity & collaboration culture improvement.
- Problem-based Learning.
- Also.... could you please tell me what those images means for you? Do you think they are related to some common ideas?
Thank U so much, in advance!!!
sábado, 19 de junio de 2010
LIBROS Y ARTÍCULOS - INNOVACIÓN Y CONOCIMIENTO
viernes, 18 de junio de 2010
martes, 15 de junio de 2010
martes, 25 de mayo de 2010
domingo, 23 de mayo de 2010
La Ciencia de la Compasión - REDES - Eduardo Punset
Redes (16/05/10): La ciencia de la compasión
Según el biólogo y monje budista que escucharemos hoy en Redes, Matthieu Ricard, la felicidad no es una sucesión interminable de placeres que terminan por agotamiento, sino una forma de ser. Y si es así, ¿no deberían nuestros hijos aprender en el colegio a ser felices, y también a ser buenos? ¿No es acaso lo que desea cualquier madre o padre de hoy en día?
sábado, 1 de mayo de 2010
INNOVACIÓN A TRAVÉS DEL APRENDIZAJE BASADO EN LAS EXPERIENCIAS

http://nomada.blogs.com/jfreire/2010/03/culturas-de-innovacin-vs-cultura-de-calidad.html
jueves, 29 de abril de 2010
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN: APRENDIENDO A PENSAR! CON PROBLEM-BASED LEARNING (PBL)
Todas estas preguntas, y alguna que otra mas, las he leído últimamente en diversos medios.... artículos, blogs, foros, libros, tesis doctorales.... Los tiempos están cambiando, y quizás ahora que la creatividad emerge como una solución ante la crisis, de cara a aprovechar las oportunidades en los mercados, las instituciones educativas consideren que la innovación viene de la mano de la creatividad y que, para ello, se han de considerar otras formas (no lineales) de aprendizaje.
En ocasiones, para innovar, no es necesario "inventar la rueda", sino simplemente saber mirar lo que siempre ha estado ahí. A veces, conectando recursos, logramos un resultado mucho mayor que si hubiésemos utilizado solo lo que era previsible.
En los años sesenta, en Canadá, en la escuela de Medicina de McMaster, y en Estados Unidos, en la escuela de medicina de la Universidad de Case Western Reserve, surge un nuevo método de aprendizaje: el Problem-based learning (PBL) ó Aprendizaje Basado en Problemas (APB). Este método consiste en que un grupo de estudiantes, guiados por un profesor pero actuando de forma autónoma, experimenten de forma cooperativa la identificación y resolución de un problema utilizando diferentes disciplinas e integrando el conocimiento adquirido como un aprendizaje experiencial.
Las principales diferencias de este método respecto al aprendizaje tradicional reside en que mientras éste último sigue un proceso lineal donde el profesor es el eje en la definición de las necesidades del aprendizaje y del conocimiento, iniciando un discurso y finalizando en unas conclusiones, en el Aprendizaje Basado en Problemas, el alumno se erige en la pieza central del proceso de adquisición de conocimiento, actuando de forma natural junto a otros alumnos que toman relevancia para aprender a descubrir cuáles son los componentes del problema y a buscar soluciones creativas al mismo. Esta nueva forma de aprender supone una ruptura con los métodos tradicionales y facilita básicamente tres cosas: la cooperación, convertir el conocimiento en experiencia y desarrollar la creatividad y la innovación.
Actualmente este modelo está ampliamente desarrollado en muchas de las principales universidades y escuelas de negocio del mundo. Algunos ejemplos los he encontrado principalmente en dos países: Dinamarca (Universidad de Aalborg) y Estados Unidos.
A continuación, os dejo algunos ejemplos de Problem-based Learning (PBL) ó Aprendizaje Basado en Problemas:
(Quiero agradecer enormemente a mi gran amiga Argentina Ivonne que me enviase el PowerPoint que aquí podéis ver)
Enseñando a Pensar
http://www.campus-cerdanya.com/web_es/r_s3_lego.php
martes, 13 de abril de 2010
SEASONS OF LIFE
Have a wonderful day! :)
Seasons of Life
sábado, 20 de marzo de 2010
Imagine.... collaboration !!! All we can do, All we can share!!!
sábado, 19 de diciembre de 2009
THE ECONOMIST AND BUSINESS WEEK MAGAZINES! Free download
The Economist December 19th - January 1st 2010
Business Week 2009-12-28 Dec
The Economist December 12th - 18th 2009
martes, 16 de junio de 2009
ONE YEAR...
ONE year could looks like a little time... because we use to say that "times literally flies!" or, in another hand, one year could be a long time to do a lot of things and pass by very, very slow... What is your situation regarding this question?
I've found today a nice smart quote that says the following:
If you have an apple and I have an apple and we exchange apples then you and I will still each have one apple. But if you have an idea and I have an idea and we exchange these ideas, then each of us will have two ideas.
George Bernard Shaw (1856-1950) Irish Author & Playwright
And the translation to spanish of course.....
“Si tú tienes una manzana y yo tengo una manzana, e intercambiamos las manzanas, entonces tanto tú como yo seguiremos teniendo una manzana. Pero si tú tienes una idea y yo tengo una idea, e intercambiamos ideas, entonces ambos tendremos dos ideas.”
George Bernard Shaw
Well, I would like to say that (after thinking about this issue) I think that if we SHARE in the most wide sense of the meaning... then we will get richer and maybe also.... One year could fly! :)
I was thinking now also in a song that I love.....




